SD注射屋提供了多种不同的工资单报告方法，使您能够为您的员工提供最简单和最有效的时间收集方法. 从收集日期和小时数这样简单的选项到收集基于详细信息的综合项目，inSITE有一个时间收集屏幕，它最适合您的组织需要(以及您的用户能力).

对你的员工来说，正确的时间输入界面会让世界变得完全不同, 但这并不是唯一的考虑. 提供易于使用的界面有助于消除“垃圾输入=垃圾输出”这一古老的格言。.

Centralized administration of work codes and projects ensure that your staff has access to only what they need; no more, 不. 消除混淆可以提高时间录入的准确性, 这意味着在数据进入工资单或会计系统之前，需要更少的时间来验证数据.

将inSITE用于基于项目的时间收集还允许在不同项目之间自动分配劳动时间，从而消除了耗时的时间分配程序的需要.

和时间输入一样, 对于您的员工来说，员工费用录入可能比需要的要困难得多, 主管及会计人员. 要记住大量的密码, 更改里程费率，延误或丢失收据, 记录和批准员工的开支可能是一场噩梦. SD注射屋的前提是保持流程中的所有步骤简单. 我们基于易于使用的员工输入的理念, 流畅的界面和集中的管理提供了简单, 但有效的, 你的员工将接受的费用录入和批准过程.

SD注射屋可以使用电子收据或纸质收据，以配合您所在机构的需要. 员工里程报销是基于费用发生的日期(而不是输入并提交的时间).

SD注射屋还允许使用与时间录入相同的一组项目代码在SD注射屋中进行费用录入. 这允许在适当的成本代码之间一致地分配费用.

在互联网提供了一个新的连接水平的同时，它也为一系列新的安全问题打开了大门. 其中一个问题是敏感文件的分发.

虽然电子邮件能迅速地把东西送到正确的人手中，但它也为失控打开了大门. 当涉及到在互联网上分发文档时，SD注射屋可以为您提供一个新的安全级别.

SD注射屋中的文档门户允许安全分发敏感和重要的文档. 文档门户允许将文档分发给特定的用户或用户组，并包含跟踪文档使用情况和确保文档在需要之前或之后不可用的功能.

您可以减少分发信息所需的时间，并提高敏感文档的安全级别.

Employee evaluations are important; and you should treat them as such.

传统的评估系统会产生堆积如山的文件，然后手工分发到组织中. 审查和批准过程可能是繁琐和耗时的.

SD注射屋通过利用为审批时间和费用而创建的工作流和易于使用的SD注射屋界面，帮助重新组织和重新优化评估过程. SD注射屋提供个人和主管评估, 同行评估和基于项目的评估，考虑内部和外部回应.

所有的评估信息都保存在SD注射屋中，可以在以后的时间进行回顾，或者简单地保存在档案中，以供历史用途.